Pensia de invaliditate

 
 
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, din cauza:
          a) accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, conform legii;
          b) neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA;
          c) bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legătură cu munca.

Beneficiază de pensie de invaliditate şi persoanele care se află în situaţiile: a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat; a fost elev al unei şcoli militare/şcoli de agenţi de poliţie sau student al unei instituţii de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională pentru formarea cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici.

Au dreptul la pensie de invaliditate şi elevii, ucenicii şi studenţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, urmare a accidentelor de muncă sau bolilor profesionale survenite în timpul şi din cauza practicii profesionale.

Persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă şi marii mutilaţi, ca urmare a participării la lupta pentru victoria Revoluţiei din decembrie 1989 ori în legătură cu evenimentele revoluţionare din decembrie 1989, care erau cuprinşi într-un sistem de asigurări sociale anterior datei ivirii invalidităţii din această cauză, au dreptul la pensie de invaliditate, în aceleaşi condiţii în care se acordă pensia de invaliditate persoanelor care au suferit accidente de muncă.

În raport cu gradul de reducere a capacităţii de muncă, invaliditatea este:

  • de gradul I, caracterizată prin pierderea totală a capacităţii de muncă şi a capacităţii de autoîngrijire;
  • de gradul II, caracterizată prin pierderea totală a capacităţii de muncă, cu păstrarea capacităţii de autoîngrijire;
  • de gradul III, caracterizată prin pierderea a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă.

Persoanele care şi-au pierdut capacitatea de muncă din cauza unor boli obişnuite sau unor accidente care nu au legătură cu munca beneficiază de pensie de invaliditate, dacă au realizat stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta, conform tabelului nr. 3. 
 
          Tabelul nr. 3
 

Vârsta persoanei la data emiterii deciziei medicale asupra capacităţii de muncă
Stagiul de cotizare necesar (ani)
până la 20 ani
1
de la 20 – 23 ani
2
23 – 25 ani
3
25 – 29 ani
6
29 – 33 ani
9
33 – 37 ani
11
37 – 41 ani
14
41 – 45 ani
17
45 – 49 ani
20
49 – 53 ani
23
53 – 57 ani
25
57- 60 ani
26
Peste 60 de ani
27


Au dreptul la pensie de invaliditate şi persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat si dacă au realizat cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar prevăzut în tabelul nr. 3.

Indemnizatia pentru insotitor

Pensionarii de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate au dreptul, in afara pensiei, la o indemnizatie pentru insotitor, in cuantum fix.

Plata indemnizatiei se suspenda pe perioada in care pensionarul de invaliditate gradul I, cu exceptia nevazatorilor, este internat in institutii de asistenta sociala sau in unitati medicale specializate.

Nu sunt supusi revizuirii medicale periodice pensionarii care:

  • prezinta invaliditati care afecteaza ireversibil capacitatea de munca;
  • au implinit varstele prevazute de prezenta lege pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta;
  • au varsta mai mica cu pana la 5 ani fata de varsta standard de pensionare si au realizat stagiile complete de cotizare
La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă, acordandu-se din oficiu, cuantumul cel mai avantajos..

Indemnizaţia pentru însoţitor  se menţine şi pe durata acordării pensiei pentru limită de vârstă.       

Acte necesare pentru inscrierea la pensia de invaliditate:

  • cerere pentru înscrierea la pensie de invaliditate
  • decizia medicala emisa de medicul expert al asigurarilor sociale;
  • adeverinta din care sa rezulte încetarea platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca si cuantumul acesteia (unde este cazul )
  • carnetul de munca (original si copie);
  • carnetul de asigurari sociale (original si copie);
  • alte acte prevazute de lege privind vechimea în munca sau vechimea în serviciu realizata în alte sectoare de activitate;
  • livretul militar (original si copie);
  • diploma de studii (original si copie) si foaie matricola (original si copie) sau adeverinta din care sa rezulte durata normala si perioada anilor de studii absolviti la zi, precum si certificarea absolvirii acestora;
  • pentru persoanele care au urmat cursurile unor institutii de învatamânt universitar în strainatate este necesara dovada recunoasterii acestora de catre statul roman;
  • adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca pentru perioada 01.04.1992-01.04.2001;
  • adeverinta privind conditiile de munca speciale si/sau deosebite;
  • dovada certificarii stagiului de cotizare;
  • dovada calitatii de beneficiar al Legii nr. 42/1990, al Decret-Lege nr.118/1990 ( certificat de luptator si brevet )
  • procura speciala pentru mandatar (unde este cazul).